PRODUITS - DIAGNOSTIC PLUS® | Centre de recherche en ressources humaines

PRODUITS - DIAGNOSTIC PLUS®

 

 DIAGNOSTIC PLUS®

- C'est une démarche d’autoévaluation vous permettant :

  • de faire le point ;
  • de lancer un nouveau départ ;
  • et de faire l’implantation des nouveaux produits et services.


- C'est un processus d’accompagnement par des consultants spécialisés dans les questions reliées à la gestion des organisations en matière de:

  • de formation ;
  • de consultation ;
  • et de relations de travail.


- C'est également un processus de développement organisationnel visant à accroître :

  • l'efficacité ;
  • l'efficience ;
  • la viabilité ;
  • et la performance de votre organisation.

DIAGNOSTIC PLUS® vous propose un examen de votre organisation à travers d’une grille d’ évaluation de votre gestion afin de mieux cerner la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation des ressources humaines, matérielles, financières, de l’information et du temps.

DIAGNOSTIC PLUS® est une analyse de la performance de l'organisation selon quatre (4) dimensions: le contexte historique, le contexte externe, la motivation organisationnelle et la capacité organisationnelle. Nous utilisons un questionnaire comportant plus de cent cinquante (150) indicateurs de performance afin de dégager ce diagnostic organisationnel.

Voici les principales étapes du DIAGNOSTIC PLUS®

Rencontre de présentation et explication du processus avec l'ensemble des membres du personnel

Analyse des données et rédaction du rapport

Présentation des résultats à la direction et aux membres du conseil d'administration (s'il y a lieu) ainsi que l'ensemble des membres du personnel

Rencontre individuelle avec le personnel

Rédaction du rapport des rencontres

Atelier sur la mission et les valeurs de votre organisation

- C'est de plus un investissement dans le développement professionnel et personnel de l’ensemble des intervenants œuvrant au sein de l’organisation :

  • les membres du conseil d’administration (s'il y a lieu);
  • le personnel d’encadrement ;
  • le personnel administratif ;